CRM, ERP, HRIS, Beschaffungssysteme oder Digital Workplace – ganz gleich, welche Lösungen Ihr Unternehmen nutzt, Software Training ist unerlässlich, um die Tool-Adoption zu fördern. Aber wie können Sie Schulungen anbieten, die auf Ihre Mitarbeitenden zugeschnitten sind?
Mit der Normalisierung von Remote-Arbeit und der zunehmenden Digitalisierung von Unternehmen setzen immer mehr Firmen auf Digital Learning: Innerhalb eines Jahres ist Blended Learning von 64 % (2019) auf 74 % (2020) gestiegen!
Microlearning, Echtzeit-Schulungen oder differenziertes Lernen… Entdecken Sie, wie Digital Learning Ihnen hilft, Trainings zu gestalten, die den Bedürfnissen und Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden an digitale Tools entsprechen.
Ihre Mitarbeitenden wollen kurze Schulungen
Software Training-Tage, Benutzerhandbücher oder E-Learning-Kurse – das sind Formate, die Zeit kosten. Das Problem? Ihre Mitarbeitenden haben keine Zeit, stundenlang an einem Software Training teilzunehmen.
Laut ISTF werden die effektivsten Schulungsformate – insbesondere im Hinblick auf das Engagement der Lernenden – immer kürzer. Um den Bedarf Ihrer Mitarbeitenden an Software Training zu decken, brauchen Sie eine Alternative, die schnelleres Lernen ermöglicht. Diese Alternative heißt Microlearning.
Microlearning: Software Training in weniger als 3 Minuten
Mit Microlearning lernen Ihre Mitarbeitenden in maximal 3 Minuten, wie sie Software nutzen. Dank dieses kompakten Formats behalten sie die Inhalte besser! Doch wie lässt sich diese Art von Schulung umsetzen?
Mit der digital adoption platform von Goldfuchs Software können Sie interaktive, bedarfsgerechte Anleitungen erstellen, die direkt über Ihre digitalen Tools abrufbar sind! In nur wenigen Klicks erhalten Ihre Mitarbeitenden Zugang zu einem Schulungsmodul, das weniger als 3 Minuten dauert, um mit der Software loszulegen. Das Ergebnis? Ihre Mitarbeitenden lernen ihre Software schnell kennen – und behalten die Inhalte!
Entdecken Sie Goldfuchs Software
Ihre Mitarbeitenden wollen personalisierte Schulungen
Customer Experience, User Experience, Employee Experience – wir befinden uns im goldenen Zeitalter der „Experience“-Optimierung. Und dafür gilt ein Schlüsselbegriff: Personalisierung.
54 % der Menschen möchten personalisierte Inhalte basierend auf ihren Interessen sehen. (Adobe)
Personalisierung ist deshalb so wichtig, weil sie die Erfahrungen verschiedener Zielgruppen verbessert – in diesem Fall die Ihrer Mitarbeitenden. In der Didaktik spricht man hier von „pädagogischer Differenzierung“. Doch wie erstellt man ein personalisiertes Software Training, das Ihrer vielfältigen Belegschaft gerecht wird?
Pädagogische Differenzierung: maßgeschneiderte Schulung auf Knopfdruck
Differenzierung bedeutet, Schulungen an die Profile Ihrer Lernenden anzupassen. Wenn Sie z. B. Mitarbeitende auf eine Software schulen, sollten Sie sie je nach Beruf, Sprache oder Rolle unterschiedlich unterrichten. Das ist entscheidend für das Engagement im digitalen Zeitalter.
Die Verbindung eines Trainings mit realen beruflichen Herausforderungen ist laut ISTF der wichtigste Faktor für das Engagement von Lernenden.
Mit Goldfuchs Software passen Sie Schulungen mit wenigen Klicks an: Sprache, Rolle oder Beruf Ihrer Mitarbeitenden können berücksichtigt werden. Dank differenziertem Lernen werden Schulungsinhalte auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten – und Ihre Mitarbeitenden sind engagierter bei der Nutzung ihrer Tools!
Jetzt Demo ansehen
Ihre Mitarbeitenden wollen praxisnahe Schulungen
Erinnern Sie sich an das altbewährte Software Training-Handbuch? Das, das Sie immer wieder aufschlagen mussten, weil Sie sich den Inhalt einfach nicht merken konnten? Kein Wunder – theoretische Schulungen haben langfristig nur begrenzte Wirkung.
Nur 12 % der Lernenden wenden das in Schulungen Gelernte am Arbeitsplatz tatsächlich an. (Quelle: 24×7 Learning)
Lernende haben Schwierigkeiten, Inhalte praktisch umzusetzen – und vergessen sie deshalb wieder. Auch Ihre Kolleg:innen sind davon betroffen. Die Lösung? Lernen durch Praxis.
Learning by Doing: Lernen durch Handeln
Laut dem Learning Pyramid-Modell der National Training Laboratories ist „Learning by Doing“ der effektivste Weg zu lernen. Ein Rezept lernt man durch Kochen besser als durch Lesen, Autofahren lernt man durch Praxis besser als durch Zusehen. Auch beim Software Training gilt: Praxis schlägt Theorie.
Ein Vertriebsmitarbeiter, ein Marketer, ein Einkäufer oder eine HR-Fachkraft nutzen Salesforce auf ganz unterschiedliche Weise. Daher sollte die Salesforce-Schulung praxisnah an die jeweiligen Rollen angepasst werden.
Genau das ermöglicht Ihnen Goldfuchs Software: Ihre Mitarbeitenden lernen direkt in der Software – über eine Bibliothek interaktiver Schritt-für-Schritt-Anleitungen. Sie müssen nur den Guide folgen, um den Umgang mit dem Tool zu erlernen.
Ob Einkäufer (vom Bedarf bis zum Kauf), Marketer (Marketing-Automation-Szenarien) oder Vertriebler (Opportunity-Management bis zum Vertragsabschluss): Ihre Mitarbeitenden lernen individuell und nachhaltig.
Entdecken Sie Goldfuchs Software
Ihre Mitarbeitenden wollen aktuelle Schulungsinhalte
Sie loggen sich in Ihre Software ein – und entdecken eine neue Funktion. Neugierig greifen Sie zu den Schulungsunterlagen. Doch diese sind veraltet. Die Lektion? Ihre Mitarbeitenden erwarten aktuelle Schulungen!
85 % der Mitarbeitenden verlieren mindestens 1–2 Stunden pro Woche bei der Suche nach Informationen. (Quelle: Dynamic Signal)
Veraltete Trainings führen zu Zeitverlust, Produktivitätseinbußen und Frustration – was letztlich zur Ablehnung digitaler Tools führen kann. Die regelmäßige Aktualisierung Ihrer Software Training-Inhalte ist daher entscheidend.
Eine skalierbare Lösung für aktuelle Trainings – mit wenigen Klicks
Die Voraussetzung: das richtige Tool. Wenn das Aktualisieren Ihrer Schulungen stundenlang dauert, ist das nicht tragbar. Die gute Nachricht? Mit Goldfuchs Software geht es ganz einfach: Ihre Schulungen lassen sich in wenigen Klicks aktualisieren.
Das Ergebnis: weniger Zeitverlust, mehr Effizienz und bessere Performance Ihrer Teams!
Wie Sie sehen, ist das ideale Software Training kurz, praxisnah, personalisiert und aktuell. Mit Digital Adoption Platforms wie Goldfuchs Software ist das heute möglich!
