Learning by Doing ist ein pädagogischer Ansatz, bei dem man durch praktische Erfahrung und Wiederholen lernt. Die Umsetzung ist für den menschlichen Verstand oft gar nicht so einfach, doch heutzutage gibt es innovative Technologien, die Lernende bei der Umsetzung des Konzeptes unterstützen.
Softwareanbieter versuchen dabei, sich gegenseitig mit immer einfallsreicheren Angeboten, die Learning by Doing integrieren, gegenseitig zu überbieten. Wenn Sie diese Ausbildungsmethode in Ihrem Unternehmen anwenden möchten, sollten Sie auf das richtige Tool setzen.
Manche Anbieter legen den Schwerpunkt auf integrierte Dienstleistungen, während andere auf spielerische Methoden setzen. Lesen Sie den umfassenden Überblick von Goldfuchs Software über die besten Softwareangebote, die auf der Learning-by-Doing-Methode basieren.
Goldfuchs Software
Beginnen wir mit DER Referenz, wenn Sie das Prinzip Learning by Doing in Ihrem Unternehmen umsetzen möchten: Goldfuchs Software, eine bewährte All-in-one-Lösung. Das Unternehmen wurde 2014 gegründet und setzt auf Spitzentechnologie, um Lernprozesse durch praktische Anwendung zu fördern.
Der Ansatz von Goldfuchs Software
Goldfuchs Software unterstützt Sie bei der Integration von Tutorials in Ihre Software. Dabei werden interaktive Anleitungen, die Sie im Unternehmen selbst erstellen, direkt in die internen Softwaretools implementiert.
Die Mitarbeiter können also auf Hilfestellungen in der Unternehmenssoftware zugreifen und auf diese Weise von den Vorteilen von Learning by Doing profitieren.
Sie lernen durch praktische Umsetzung und sind in der Lage, sogar komplexe Probleme selbstständig zu lösen. Dadurch arbeiten sie kreativer, sind leistungsfähiger und autonomer. Diese Lernmethode fördert zudem das Selbstvertrauen der Beschäftigten und optimiert die Koordination zwischen den Abteilungen.
Wie integrieren Sie die Software in Ihr Weiterbildungskonzept?
Die Software kann zusätzlich zu einer Präsenzschulung eingesetzt werden. Sie erstellen für die Mitarbeiter personalisierte Anleitungen und überwachen dann mit einem auf Ihre Anforderungen abgestimmten Dashboard die Performance der Tools.
Der Vorteil? Die Supportkosten sinken. Und noch ein Plus? Goldfuchs KI führt Sie durch die Anwendung. Eine Eingabeaufforderung reicht aus, um die Suche in der Software zu starten.
Darüber hinaus profitieren Sie von:
- Push-Benachrichtigungen,
- einer Übersetzungsschnittstelle,
- professionellen Tipps.
Goldfuchs Software ist mit jeder webbasierten Software kompatibel.
Duolingo
Die bekannte Applikation mit dem grünen Vogel basiert ebenfalls auf dem Prinzip Learning by Doing. Sie bietet Fernsprachkurse mit einem integrierten Belohnungssystem an.
Die Methode von Duolingo
Die Software unterstützt den Learning-by-Doing-Ansatz und baut auf fünf Prinzipien auf.
Die Sprachkurse sind interaktiv, mit einer starken Einbindung von künstlicher Intelligenz (KI). Sie basieren auf wissenschaftlich fundierten Lehrmethoden und bieten individuelle Lernerfahrungen.
Dem User stehen umfangreiche Inhalte zur Verfügung, mit denen er schnell und unterhaltsam lernt. Die Kurse motivieren dazu, die gesteckten Ziele zu erreichen. Die Sprachkurse sind in verschiedene Niveaus aufgeteilt, täglich müssen Lektionen absolviert werden. Mit diesem Konzept gelingt es Duolingo, Nutzer auf der ganzen Welt anzusprechen.
Wie integrieren Sie die Software in Ihr Weiterbildungskonzept?
Duolingo wird oft privat zum Sprachenlernen eingesetzt. Dennoch können Sie die Applikation in Ihr Weiterbildungskonzept integrieren, indem Sie beispielsweise Challenges ausschreiben oder Lerneinheiten anbieten. Die App kann auf Google Play oder im AppStore heruntergeladen werden.
Salesforce Trailhead
Warum nicht auf Trailhead, eine Software von Salesforce setzen? Auch dieser Softwareanbieter setzt auf Learning by Doing, um das schnelle Lernen digitaler oder zwischenmenschlicher Qualifikationen zu unterstützen.
Techniken von Salesforce Trailhead
Mit der Applikation kann man sich unternehmerische und technische Fähigkeiten aneignen, die auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind. Außerdem erwerben die Lernenden wertvolle Nachweise für ihren Lebenslauf.
Salesforce Trailhead bietet einen Leitfaden für Einsteiger, ein Modulsystem für interaktive Herausforderungen sowie ein System für Missionen und Events.
Wie nutzt man die Software?
Mit dieser Software können sich Ihre Beschäftigten mit Learning by Doing vertraut machen. Sie sind damit Teil einer großen Gemeinschaft, lernen neue Fertigkeiten und erweitern ihr Kontaktnetzwerk.
Salesforce Trailhead hat zudem einen Online-Marktplatz für Karrierechancen entwickelt. Sie sind selbstständig? Dann lernen Sie den Umgang mit neuen Technologien wie KI und kurbeln Sie so Ihre Karriere an.
LinkedIn Learning
Das bekannte soziale Berufsnetzwerk setzt mit Onlinekursen ebenfalls auf Lernen durch praktische Umsetzung. LinkedIn Learning wurde ursprünglich kreiert, damit User sich neue Qualifikationen in ihrem eigenen Tempo aneignen.
Techniken von LinkedIn Learning
Die Plattform bietet Onlinekurse in Form von untertitelten Videos an. Die Module decken ein breites Spektrum an Kursen ab und sind für jeden zugänglich.
Dabei setzt LinkedIn auf Massive Open Online Courses (MOOC), die Interessierten helfen sollen, ihre Qualifikation zu verbessern oder sich neues Wissen anzueignen. Am Ende erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse bestätigt.
Wie nutzt man die Software?
LinkedIn Learning ist eine Plattform von LinkedIn, auf der man personalisierte Onlinekurse absolvieren und auf diese Weise seine Kompetenzen erweitern kann.
Sie können dies für sich selbst nutzen oder Ihren Mitarbeitern Kurse ermöglichen, mit denen sie ihre Hard Skills verbessern und so dem Unternehmen langfristig mehr Nutzen bringen.
Adobe Creative Cloud
In einem Umfeld, in dem Digitaltechnik und neue Lerntechniken immer wichtiger werden, setzt auch das Unternehmen Adobe auf neue pädagogische Methoden, mit denen Sie die digitalen Befähigungen Ihrer Mitarbeiter fördern können.
Funktionsweise von Adobe Creative Cloud
Die Creative Cloud von Adobe funktioniert auf Abonnementsbasis und bietet Zugriff auf bestimmte Applikationen. Auf der Onlineplattform stehen Tools wie Photoshop, Illustrator und Adobe Express zur Verfügung.
Die über das Abo zugänglichen Applikationen stehen unbegrenzt zur Verfügung, was Learning by Doing unterstützt. Ihre Mitarbeiter können das für sie passende Modell auf der Plattform auswählen.
Wie nutzt man diese Software?
Ihre Mitarbeiter haben Zugriff auf verschiedensten Anwendungen, mit denen sie ihrer Kreativität freien Lauf lassen, für das Unternehmen Designs entwerfen oder Fotos auf professionelle Art bearbeiten können. In der Creative Cloud Bibliothek können sie dann die Kreativelemente speichern.
Darüber hinaus sind Inspiration, Videos und Tutorials vorhanden. Diese Ressourcen fördern ebenfalls das Prinzip des autodidaktischen Lernens.
Schlussfolgerung
Es gibt diverse Software und Anwendungen, die auf dem Prinzip von Learning by Doing basieren. Sie können diese in Ihr Weiterbildungskonzept integrieren, um die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
In einem Arbeitsumfeld, in dem der Konkurrenzdruck immer stärker wird, sind solche Tools ideal, um die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu stärken. Gleichzeitig unterstützen sie langfristig die persönliche Entfaltung Ihrer Beschäftigten.
