von Marielle Gantenberg | Jan. 1, 2025 | Personalinformationssysteme
Was ist ein HR-System?4 Herausforderungen, die Sie überwinden müssen, wenn Sie ein HR-System einführen1. Unzureichendes Veränderungsmanagement2. Manager und Mitarbeiter im HR-System schulen3. Ein Self-Service-Portal einrichten4. Interaktive Schulung für seltene Nutzer...
von Marielle Gantenberg | Dez. 11, 2024 | Personalinformationssysteme
1. Bedürfnisse erkennen2. Das passende Personalinformationssystem auswählen3. Die Veränderung während des ganzen Einführungsprozesses für das Personalinformationssystem begleiten4. Das Personalinformationssystem einführen5. Mitarbeiter im Umgang mit dem...
von Marielle Gantenberg | Dez. 10, 2024 | Personalinformationssysteme
Die Hauptziele einer HRIS-SoftwareWie setzt man ein HRIS ein? HRIS steht für Human Resource Information System und umfasst mehrere Softwaremodule, die dem Personalmanagement seine Aufgaben erleichtern. Der Bereich Human Resources ist für jedes funktionsfähige...
von Marielle Gantenberg | Dez. 9, 2024 | IT-Support
1. Der Application Support ist direkt in die Software integriert2. Weniger Supportanfragen und niedrigere Supportkosten3. Bessere Benutzererfahrung und bessere Akzeptanz der Software Der Begriff Digital Adoption Platform (DAP) bezeichnet digitale Lösungen, die...
von Marielle Gantenberg | Dez. 8, 2024 | Personalinformationssysteme
Die Herausforderung von HRIS-SchulungenHRIS-Software ist komplexHerkömmliche Schulungen kosten Zeit und GeldEine ablehnende Haltung der User kann Probleme verursachenDie Vorteile von Digital Adoption Solutions (DAS) wie Goldfuchs SoftwareAutonom und personalisiert...
